Executive Coaching für Unternehmer, CEOs und Top-Führungskräfte
Für Menschen mit großer Verantwortung, die tiefer gehen wollen: klarer entscheiden, echte Verbindung erleben und mit Freude gestalten.
Kennenlerngespräch anfragen„Ich habe gelernt, nicht alles analysieren, optimieren oder kontrollieren zu müssen, sondern präsenter, ehrlicher und offener zu führen.“
Coaching
Du bist es gewohnt, komplexe Fragen zu durchdenken. Manche Entscheidungen bleiben trotzdem schwer. Wir erkunden, welche Wünsche, Ängste und Erwartungen dabei mitentscheiden. So kannst du klarer erkennen, was du willst, und deiner eigenen Wahrnehmung mehr vertrauen.
Sagen, was dir wichtig ist. Ein Nein hören können. Auch im Konflikt neugierig bleiben. Im Coaching erforschst du, wo du dich zurückhältst oder in die Verteidigung gehst, und erprobst, wie Offenheit und Klarheit zusammengehen können.
Du willst etwas bewegen. Was begeistert dich daran – und wo treibt dich der Druck, dich beweisen zu müssen? Wir geben beidem Raum. Dabei kann sich verändern, wie du mit deinem Ehrgeiz umgehst, Erfolg erlebst und deine Energie einsetzt.
Über mich
Verantwortung für ein Unternehmen kenne ich aus meiner eigenen Zeit als CEO. Die Neugier auf das, was uns als Menschen bewegt, begleitet mich noch länger.
Mit 14 begann ich zu meditieren. Seit mehr als 20 Jahren ist diese Praxis Teil meines Lebens. Sie hat mir vieles eröffnet. Einen tieferen Zugang zu meinen Gefühlen fand ich später, als ich als CEO selbst mit einer Coach arbeitete. Mit dieser Arbeit öffnete sich für mich eine weitere Welt: Gefühle, Verletzlichkeit und ein offeneres Herz.
Ich begann, diese Arbeit zu lernen, weil ich selbst tiefer gehen wollte. Mit der Zeit entdeckte ich, wie viel Freude es mir macht, andere dabei zu begleiten. Daraus wurde mein Beruf.
Heute bringe ich meine unternehmerische Erfahrung und meine eigene langjährige innere Arbeit in jede Coaching-Beziehung ein.
Ich bin aufmerksam, direkt und neugierig. Ich teile mit dir, was mir auffällt, frage nach und lade dich ein, auch dort hinzuschauen, wo es ungewohnt oder intensiv wird. Dabei ist genauso Platz für Humor, Freude und das Genießen dessen, was schon gut ist. Wir arbeiten mit dem, was dich gerade wirklich bewegt.
Echte Stimmen
Seit wir regelmäßig miteinander sprechen, fühle ich mich ausgeglichener und zufriedener.
Hannes MünzingerFounder & Managing Director, Homenergy
Der ständige Drang, mich beweisen zu müssen, ist ruhig geworden. Die Ängste, nicht gut genug zu sein, sind viel leiser.
Benjamin SchwarzFounder & CEO, HYDR8
Mit Max habe ich mehr Leichtigkeit und Spaß in meinen Führungsalltag gebracht. Heute löse ich Konflikte, die ich früher vermieden oder gar nicht gesehen habe.
Maria TaugerbeckHead of Marketing, celebrate company
Die Arbeit
Du bringst mit, was gerade da ist: eine Entscheidung, einen Konflikt, einen Wunsch oder etwas, das sich schwer benennen lässt. Wir schauen gemeinsam auf deine Gedanken, Gefühle und Reaktionen. Auch das, was du körperlich wahrnimmst, kann uns helfen zu bemerken, wo du dich anspannst oder zurückhältst.
Wir nehmen uns Zeit, Gefühle zuzulassen und neugieriger mit dir selbst zu werden. Daraus können neue Möglichkeiten entstehen, wie du entscheidest, handelst und anderen begegnest. Du probierst sie im Gespräch und in deinem Alltag aus. Bei unserem nächsten Treffen greifen wir auf, was du erlebt hast.
Du möchtest ein schwieriges Gespräch führen. Wir erkunden, was du sagen willst, was du befürchtest und was dir an der Beziehung wichtig ist. Du kannst im Coaching ausprobieren, einen Wunsch oder eine Grenze direkt auszusprechen, und dabei wahrnehmen, was sich in dir verändert.
Zusammenarbeit
Ich arbeite mit Menschen, die sich auf einen gemeinsamen Weg über mindestens ein Jahr einlassen möchten. Mit der Zeit entsteht eine Beziehung, in der wir deine Muster besser kennenlernen, Veränderungen begleiten und auch bei schwierigen Themen bleiben können.
Besonders gern arbeite ich mit Menschen, die ein Unternehmen aufgebaut haben und es heute führen. Ebenso gern begleite ich angestellte Führungskräfte, die unternehmerisch denken, Verantwortung tragen und ihren Gestaltungsspielraum nutzen möchten. Entscheidend ist, dass du diese Arbeit selbst möchtest und neugierig darauf bist, dich auch dort kennenzulernen, wo es intensiv wird.
Kennenlerngespräch anfragenFAQ
Wir erkunden, wie du mit dir selbst, deinen Gefühlen und anderen Menschen in Beziehung bist – gerade dort, wo vertraute Muster deine Entscheidungen und dein Verhalten prägen. Dazu gehören auch Verletzlichkeit, Selbstannahme und Liebe. Spirituelle Fragen können ihren Platz haben, wenn sie für dich wichtig sind.
Du kannst mit oder ohne Vorerfahrung beginnen. Wichtig sind deine eigene Neugier und die Bereitschaft, dich auf das einzulassen, was du im Gespräch entdeckst.
Ja. Ich arbeite auch mit Führungskräften in bestehenden Unternehmen, etwa in einer Head-of- oder Director-Rolle. Entscheidend sind deine Verantwortung, dein Gestaltungsspielraum und dein eigener Wunsch, an dir zu arbeiten.
Wir beginnen mit der gemeinsamen Absicht, mindestens ein Jahr miteinander zu arbeiten. Es gibt dabei keine Mindestvertragslaufzeit und keine Kündigungsfrist. Wenn du nicht mehr weiterarbeiten möchtest, kannst du die Zusammenarbeit jederzeit beenden.
In der Regel online, auf Deutsch oder Englisch. Persönliche Intensivtermine und Arbeit vor Ort sind zusätzlich auf Anfrage möglich.
Ja, mit Co-Foundern, Führungstandems und Leadership-Teams. Dafür besprechen wir gemeinsam ein passendes Format und einen eigenen Rahmen.
Kontakt
Erzähl mir kurz, was dich gerade beschäftigt und was du dir von unserer Arbeit wünschst. In einem 45-minütigen Kennenlerngespräch schauen wir gemeinsam, ob wir miteinander arbeiten möchten.
Vielen Dank für deine Nachricht. Ich melde mich persönlich per E-Mail bei dir, um einen Termin für unser Kennenlerngespräch zu finden.
Max
